Enrique López de Miguel

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y diplomado en Alta Dirección AD1. Desde 1992 ha desarrollado su trayectoria en el sector sanitario privado en Andalucía, asumiendo diversos cargos hasta la dirección general. Y desde 2005, desarrolla proyectos de consultoría en sistemas de gestión e innovación de modelos de negocios, así como, entrenador personal de liderazgo en los órganos de dirección.

En abril de 2010 funda DEIFOR, consultora que coopera en la transformación de modelos de negocio de colectivos profesionales, como el farmacéutico. Actualmente es consultor Asociado de DpM Consulting, especialista en la gestión del cambio organizacional y cultural. Además de participar en seminarios para el sector farmacéutico, es profesor de Gestión de Personas en el Master de Dirección y Gestión de Oficinas de Farmacia de la Universidad de Barcelona.

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Gestión de personas en la farmacia

¿Por qué es tan importante la actitud de tu equipo? ¿Cómo mejorarla? ¿Hasta qué punto influye en la rentabilidad? Mediante “Gestión de personas en la farmacia”, encontrarás la clave para la mejora continua de esas personas, cómo se diseña y gestiona un modelo de desempeño de tareas y funciones, o cómo se podrían gestionar comportamientos para mejorar el talento de liderazgo, entre otras iniciativas. Todas ellas, te ayudarán a contar con el verdadero potencial de tu equipo desde los 3 pilares básicos del comportamiento para Enrique López de Miguel: aptitud, motivación y liderazgo.

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