Diez preguntas cruciales para seleccionar al candidato perfecto

11/02/2019

Por Alicia Serrano

Para no dar palos de ciego en la selección del candidato adecuado para una farmacia, los expertos en selección de personal recomiendan hilar muy fino y realizar una batería de diez preguntas para conocer si sus valores e intereses coinciden con los de la botica. No obstante, éste habría tenido que pasar con anterioridad por un filtro objetivo (donde ya se han visto muchos currículos) y realizado una preselección telefónica en la que, además, se le habría informado sobre el salario y posible horario.

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Fuente: Correo Farmacéutico

Fecha de la última modificación11/02/2019