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La cesta de navidad o el regalo al empleado, ¿es derecho adquirido?
18/12/2017
El pasado año, el Tribunal Supremo cambió frontalmente la doctrina anterior que consideraba una liberalidad el entregar una cesta o regalo navideño a los emplados, es decir, un regalo que hacía el empresario porque quería, sin más. A raíz de la sentencia la cesta de navidad es un “derecho adquirido” y debe respetarse por considerarse una condición más beneficiosa y, por tanto es exigible por el trabajador.
Fuente: Farmacia y Derecho
