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Organizar las vacaciones estivales: punto de conflicto con el personal
09/05/2017
Organizar el calendario laboral de la oficina de farmacia es, en muchos casos, motivo de conflicto entre la empresa y los trabajadores, sobre todo en el reparto de las vacaciones estivales. Para cortar los problemas de raíz, los expertos consultados por CF recomiendan organizar el periodo vacacional a principios de año y seguir a pies juntillas las directrices que marca el Convenio de Oficinas de Farmacia, que recoge que el personal de la botica tiene derecho a disfrutar de 30 días naturales al año. El Convenio de Farmacia, establece que el calendario laboral de la botica, en el que se incluye la fecha de disfrute de vacaciones del personal, debe confeccionarse en el primer trimestre del año, pero no todas las farmacias son tan previsoras.
Fuente: CorreoFarmacéutico
