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Registro horario, una herramienta para evitar la precariedad laboral
01/04/2019
Por Alicia Serrano
A partir del próximo 12 de mayo todas las empresas, incluidas las farmacias, estarán obligadas a implantar un sistema de registro de jornada en el que se hará constar el horario de entrada y salida de cada trabajador para pagar las horas extra que se hagan. Así lo recoge el Real Decreto de 8 de marzo de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral.
Fuente: Correo Farmacéutico
